Un nuovo capitolo nella vita di 49 giovani: Hanno iniziato un apprendistato, uno stage annuale o un programma di studio duale presso JUMO. Ciò significa che l'interesse per un apprendistato presso JUMO rimane alto: l'anno scorso, 51 giovani dipendenti hanno iniziato a lavorare presso l'azienda a conduzione familiar
I futuri specialisti sono stati accolti calorosamente nella famiglia JUMO dall'amministratore delegato Dr. Steffen Hoßfeld, dalla responsabile delle risorse umane Alexandra Dantmann, dal vicepresidente del consiglio di fabbrica Harald Kaib e dai formatori Tamara Stauch (area commerciale) e Frank Blasinger (professioni industriali/tecniche). “Il numero costantemente elevato dimostra quanto sia popolare la formazione o lo studio presso JUMO”, afferma Alexandra Dantmann. “Anche tra i giovani si sta diffondendo la voce sullo spirito di collaborazione dell'azienda e sui numerosi vantaggi sociali che offriamo”, aggiunge Dantmann.
Qualche settimana fa, i nuovi colleghi hanno avuto l'opportunità di familiarizzare con l'azienda high-tech JUMO per due giorni. Questo dovrebbe fornire loro un inizio perfetto. Dei 49 nuovi assunti, 22 iniziano un apprendistato in professioni tecnico-industriali, 7 iniziano come impiegati industriali, 4 come specialisti IT, 11 come studenti duali e 5 come stagisti FOS.
Per rafforzare il team building e la motivazione dei nuovi apprendisti, durante la prima settimana di formazione vengono organizzate numerose attività comuni. Ad esempio, la grande giornata di conoscenza con un'escursione, giochi d'azione e un'accogliente riunione genera sicuramente una risposta positiva. “Questi eventi più piccoli con compiti diversi rafforzano lo spirito di squadra”, afferma il formatore Frank Blasinger.
