Come azienda familiare gestita dal titolare, la considerazione dei principi etici delle nostre azioni imprenditoriali e dei nostri rapporti è parte naturale della nostra filosofia aziendale. Come membro di lunga data della ZVEI (Associazione Tedesca dei Produttori Elettrici ed Elettronici), ci impegniamo ufficialmente al rispetto dei principi etici.
Carta della Diversità
"La diversità come opportunità" è il principio della Carta della Diversità, un'iniziativa delle aziende tedesche per promuovere la diversità. Questo significa che tutti i dipendenti sperimentano l'apprezzamento, indipendentemente da sesso, nazionalità, origine etnica, religione o visione del mondo, disabilità, età, orientamento sessuale e identità.
Per noi, queste cose fanno indubbiamente parte della cooperazione riconoscente e sono vissute nei nostri rapporti quotidiani con gli altri. Firmando la Carta della Diversità, ci siamo anche impegnati pubblicamente a promuovere un clima di accettazione e fiducia reciproca nella nostra azienda.
Persone di diverse età e background lavorano alla JUMO in tutto il mondo
Il Codice di condotta è un codice di condotta applicabile a livello globale che si basa su accordi applicabili a livello internazionale, come la Dichiarazione universale dei diritti umani delle Nazioni Unite. Si basa anche sulle norme fondamentali del lavoro dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) e sui principi della Dichiarazione di Rio sull'Ambiente e lo Sviluppo.
Vogliamo preservare una natura così bella come quella del Rhön.
